«Серые» зарплаты присутствуют в экономике любой страны. В связи с тем, что их объем из года в год растет, налоговики, внебюджетные фонды и инспекторы по труду активно разъясняют вред зарплаты в конвертах для работников. Напомним основные моменты.
При применении «серых схем» выплаты заработной платы все социальные гарантии работник получает только из расчета официальной ее части:
– при наступлении страхового случая работник лишается большей части выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения расходов пострадавшего на медицинскую и социальную реабилитацию;
– работники лишают себя возможности получать полностью оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при сокращении штата;
– работодатель не перечисляет соответствующие суммы во внебюджетные фонды, в том числе в ПФР, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии;
– работники получат мизерный социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение, не смогут взять необходимый кредит в банке.
В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
- Что думают россияне
Фонд «Общественное мнение» провел опрос граждан на тему «серых зарплат» и выяснил, что 23% работающих получают зарплату (всю или частично) в конверте.
Если бы работодатель предложил повысить зарплату и при этом половину стал бы выплачивать «в конверте», то 33% работающих согласились бы на такое предложение.
60% россиян не одобряют «серые зарплаты».
